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长城汽车公司（GreatWall）长城汽车股份有限公司（SH：601633）是中国规模最大的集体所有制汽车制造企业，也是国内首家在香港上市并融资33亿港元的汽车企业。公司以稳健发展而著称，经济实力雄厚，连续10余年创造高增长和盈利的业绩。 公司发展至今，连续入选中国企业500强，中国机械500强，中国民营企业上市公司十强，河北省企业百强之首，成为最优秀的民族汽车品牌之一。 长城汽车一直在国际、国内两个市场保持领先优势。四款主力车型通过欧盟整车型式认证，这在中国自主品牌中是首家。产品已出口到全球100多个国家和地区，连续多年保持了中国汽车出口数量、出口额第一。哈弗SUV系列已连续7年保持全国销量和出口量第一。腾翼轿车获得高品质的良好口碑，月销破万辆，显现出与合资品牌相抗衡的实力。风骏皮卡已连续12年在全国保持了销量、出口数量、市场保有量第一。

长城汽车本科生待遇如何？

答题遵循1：？待遇相对较好。
1. 长城汽车作为国内知名汽车制造企业，对本科生人才的需求相对较高，给予的待遇也相应较好。
2. 在长城汽车担任本科生职位，通常可以获得较为稳定的薪资水平，福利待遇也较为完善。
3. 长城汽车注重人才培养和发展，给予本科生较多的机会参与实际项目，提供广阔的发展空间和平台。
4. 此外，长城汽车还提供一些额外的福利待遇，如员工优惠购车政策、员工培训计划等，进一步提升了本科生的待遇水平。
总的来说，长城汽车对待本科生的带薪待遇和发展机会相对较好，是一个值得考虑的就业选择。

具体的招聘职位、工作经验、学历和能力水平等因素而有所不同，以下是一般情况下的待遇情况：

1.薪资：一般情况下，长城汽车本科生的薪资水平在市场平均水平之上，具体的薪资待遇会根据个人的能力、工作表现和公司的发展情况而定。

2.福利：长城汽车为员工提供完善的福利待遇，包括五险一金、带薪年假、节日福利、补充医疗保险等。

3.培训和发展：长城汽车注重员工的职业发展和技能提升，为员工提供专业的培训和发展机会，帮助员工不断提升自身的职业能力和竞争力。

需要注意的是，以上待遇仅供参考，具体的待遇情况可能会因招聘职位、工作地点、工作经验和个人能力等因素而有所不同。如果您对长城汽车的本科生招聘有具体的问题，建议您咨询长城汽车官方或者招聘网站的客服人员，了解更详细的信息。

长城汽车家族史？

长城汽车的家族史是在1976年,长城汽车改装公司由魏建军的叔叔魏德良创办,当时的长城不是汽车制造厂,而是修理改装厂,为各国企、机关单位改装特制的客货车。 直到1984年才生产少量汽车,其中就有CC130轻型卡车。 以及BJ212底盘打造的8座越野车CC513,这算是国内最早的SUV车型了。

但工厂刚见起色的时候,1989年,魏德良先生出差途中遇上车祸,不幸离开了人世。

这个意外让长城汽车乱成一盘散沙,即便保定大园乡政府 派人接管了长城汽车,但由于经营不善,短时间内便负债200万,濒临破产边缘。

到了1990年,年仅26岁的魏建军,怀着对汽车的满腔热血,正式接手长城汽车,出任长城汽车工业公司总经理。

在魏建军接手之初,曾打算生产农用车,但利润微薄、市场环境混乱,对树立品牌形象毫无帮助。于是思考如何让长城转型。

从那时开始,魏建军便有了造一辆轿车的梦想。

刚进入汽车制造业,有着远大抱负的魏建军,几乎每天和工程师在一起。在员工眼里,他是一个技术狂人,还能自己拆装发动机。

直到1993年,长城造出第一台轿车。外购日产公爵王Y30的外观,用上BJ212底盘,搭载绵阳新华491发动机,新车取名为CC1020。

后续长城还利用BJ212的底盘,造出仿皇冠外观的CC1020S等车型。 同时为扩大生产线,还仿造皇冠S130的旅行版车型CC6470。

除此之外还有加长版车型,外观和皇冠基本一致,但加长就是长城做的。